Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (особи з інвалідністю внаслідок війни), то після його надання роботодавцю він матиме право на «військову» відпустку. Причому неважливо, працює він за основним місцем роботи чи за сумісництвом.

п.12 ч.1 ст.12; п.17 ч.1 ст.13; ч.3 ст. 16-1 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; ст. 77-2 Кодексу законів про працю України; ст. 16-2 Закону України «Про відпустки».

- учасники бойових дій; 

- особи з інвалідністю внаслідок війни; 

- постраждалі учасники Революції Гідності.

- заява; 

- документ, що посвідчує статус особи.

Звернутися з заявою до роботодавця для отримання додаткової відпустки.

Працівник може звернутися зі скаргою до профспілки, державної інспекції праці або суду.