Переважне право на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації.

Ліквідація є такою формою припинення юридичної особи, при якій припиняються всі її права та обов’язки. У разі ліквідації вся чисельність працівників скорочується та весь штат працівників ліквідується, а працівник звільняється відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці (ліквідація шляхом реорганізації або перепрофілювання) враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.

Отже, при рівних умова продуктивності праці і кваліфікації перевага надається учасникам бойових дій; особам з інвалідністю внаслідок війни; особам, на яких поширюється дія Закону України та постраждалих учасникам Революції Гідності.

п.13 ч.1 ст.12; п.14 ч.1 ст.13; п.14 ч.1 ст.15; ч.3 ст. 16-1 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

Стаття 40 Кодексу законів про працю України.

- учасники бойових дій;

- особи з інвалідністю внаслідок війни; 

- особи, на яких поширюється дія Закону України; 

- постраждалі учасники Революції Гідності.

- заява; 

- документ, що підтверджує статус.

Для отримання детальної інформації про можливість оформлення пільги необхідним є звернення до роботодавця або Державної служби зайнятості.